Geschichte: Un sistema di archiviazione rivoluzionario
Emilio era un segretario in un’azienda movimentata. Era un bel posto dove lavorare, ma lui veniva trascurato e sottovalutato. Il suo capo era una donna piuttosto severa, la signora Pugile, che aveva l’abitudine di rimproverarlo per la sua scrivania disordinata.
“Emilio”, sospirava, battendo il piede con impazienza, “questa scrivania è un disastro. Lei non otterrà mai quella promozione se non riesce nemmeno a ordinare correttamente penne e matite.”
Stanco della mancanza di rispetto, Emilio ha escogitato un piano. Ha inventato un complesso sistema di archiviazione che solo lui poteva capire. Era un labirinto di codici, simboli e colori, indecifrabile per chiunque tranne lui.
Quando la signora Pugile ha visto per la prima volta il nuovo sistema, ne è rimasta impressionata. Il sistema di archiviazione sembrava sofisticato. Tuttavia, non era riuscita a trovare un singolo documento senza l’aiuto di Emilio.
“Emilio”, ha brontolato, frugando in una pila di documenti codificati, “cosa significa questo simbolo? E perché questo foglio è viola?”
“È tutto parte del mio sistema altamente organizzato”, ha detto Emilio con aria consapevole.
“Ottimo lavoro”, ha ammesso lei a malincuore. Tuttavia, anche se nei giorni seguenti si era mostrata sempre più impressionata, ha continuato a rifiutarsi di promuoverlo.
La voce su sistema rivoluzionario di Emilio è infine arrivata all’AD. Emilio è stato convocato nell’ufficio dell’AD e gli è stato chiesto di dare una dimostrazione del suo sistema speciale.
“È geniale”, ha esclamato l’AD, molto impressionato. “Emilio, voglio che lei lavori direttamente per me.”
Euforico e trionfante, Emilio ha accettato la promozione all’istante.
Ora che i suoi talenti erano finalmente stati riconosciuti, Emilio ha adattato con cura il suo sistema per renderlo più comprensibile agli altri. Ma il suo vecchio sistema, più complesso, persisteva nell’ufficio del suo ex capo. Emilio la vedeva ancora a volte, confusa, con una pila disordinata di documenti intorno a lei.